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MÉTHODE DE RECRUTEMENT
Nous procédons à une sélection particulièrement rigoureuse du personnel.
- Fiche de candidature (mise en place à l'issue d'un stage par Mme FAARA devenue depuis conseillère d'orientation)
- Entretien préalable
- Commission d'encadrement pour le recrutement
- Enquête de bonne moralité (police et gendarmerie avec lesquelles la société entretient d'excellent rapport)
- Agrément préfectoral
- Période d'essai de deux mois comprenant stages :
Formation initiale Initiation aux premiers secours
- Possibilité de prolongation de la période d'essai
- Commission d'encadrement pour embauche définitive
- Stage et examen SSIAP1
Nos sources de recrutement sont :
- Principalement militaire, en contact permanent avec les directions de ressources humaines des régiments.
- Des stages d'adaptation en entreprise sont réalisés dans le cadre de la reconversion militaire.
- Par connaissance (coopté par des personnels déjà anciens dans l'entreprise)
- Par l'ANPE après sélection rigoureuse.
- Par divers centres de formation : Recrutement de stagiaires à l'issue de leurs formations.
Vous êtes motivé et souhaitez rejoindre notre équipe ?
Téléchargez la fiche de candidature (préalablement remplie) et retournez la à :
Groupe Agence Europe Sécurité
ZI route de Vernèdes 83480 PUGET SUR ARGENS
