MÉTHODE DE RECRUTEMENT

Nous procédons à une sélection particulièrement rigoureuse du personnel.

 

  • Fiche de candidature (mise en place à l'issue d'un stage par Mme FAARA devenue depuis conseillère d'orientation)
  • Entretien préalable
  • Commission d'encadrement pour le recrutement
  • Enquête de bonne moralité
  • Agrément du CNAPS


  • Période d'essai de deux mois comprenant stages :
    Formation initiale
     
     
  • Possibilité de prolongation de la période d'essai(1mois
  • Commission d'encadrement pour embauche définitive
  • Stage et examen SSIAP1(si nécessaire)

 

Nos sources de recrutement sont :

 

  • Des stages d'adaptation en entreprise sont réalisés dans le cadre de la reconversion militaire.
  • Par connaissance (coopté par des personnels déjà anciens dans l'entreprise)
  • Par l'ANPE après sélection rigoureuse.
  • Par divers centres de formation : Recrutement de stagiaires à l'issue de leurs formations.


Vous êtes motivé et souhaitez rejoindre notre équipe ?

Téléchargez la fiche de candidature (préalablement remplie) et retournez la à :

Groupe Agence Europe Sécurité
ZI route de Vernèdes 83480 PUGET SUR ARGENS


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